Background check pentru filtrare candidati la angajare

Fie ca esti angajator direct, si iti iei de pe piata libera in mod direct candidatii pentru pozitiile din compania ta, sau daca esti agentie de recrutare si selectezi candidati pentru clientii tai, verificarea candidatului este un must. Nu e un lux, nu e o fita, nu e ceva ce poti sa treci peste zicand “ nu dau banii pe asa ceva”.

Daca angajezi direct, oamenii de la HR (daca ai) nu pot face minuni: compartimentul de recrutare / personal / secretariat sau cine se ocupa de jobul asta in compania ta pot si vor avea o atitudine relative corecta fata de procesul de recrutare, insa nu vor putea face minuni.

Apeland la un provider specializat pe background check si screening, practic faci un background check pentru filtrare candidati la angajare. Rezultatele vor fi mult mai decisive in a produce profilul complet al unui candidat. Nu uita ca nu trebuie sa faci un screening sau check pentru toti candidatii, ci doar pentru cei care au trecut de filtrele primare.

Contacteaza’ne azi pentru o discutie cu noi, fara nici o obligatie.

Print Friendly, PDF & Email
Contact us todayWe're on FacebookWe're on LinkedInWe're on TwitterGoogle Business
%d bloggers like this: