Controlul excesiv al statului
25/11/20202020 as the most challenging year
17/12/2020Citesc pe LinkedIn ca orasul Helsinki va rula un program pilot, incepand cu 2021, prin care va recruta functionari publici, intr’o procedura complet noua: “blind recruitment”, sau recrutare in “orb”. Din documentul de recrutare va lipsi numele, varsta si genul persoanei.
O procedura inedita, unii o considera discutabila, insa ramane principiul: recrutarea va avea loc doar pe baza competentelor. Evident, la un moment dat in cursul procesului de recrutare / angajare, va fi nevoie de identificarea persoanei, studii, etc.
Ramane de vazut ce si cum, dar un lucru este de remarcat: competentele sunt primul criteriu de recrutare/angajare, si nu numele, culoarea, genul, varsta. Parerea mea.
https://www.facebook.com/backgroundcheckromania/posts/3624210794293857
